Analista de Recrutamento e Seleção - JUNDIAÍ

Realizar o levantamento de perfil junto ao gestor/cliente, entendendo requisitos técnicos, comportamentais e particularidades da vaga;

Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais de recrutamento;

Realizar recrutamento ativo (hunting) e busca estratégica de candidatos;

Fazer triagem e análise de currículos conforme os critérios estabelecidos;

Conduzir entrevistas individuais, presenciais ou online, avaliando competências técnicas e comportamentais;

Aplicar testes, avaliações técnicas e ferramentas de seleção quando necessário;

Elaborar pareceres completos dos candidatos, apresentando histórico profissional, competências, pontos fortes e aderência à vaga;

Realizar o contato e acompanhamento dos candidatos durante todas as etapas do processo seletivo;

Conduzir alinhamentos com gestores para apresentação de candidatos e acompanhamento das decisões;

Realizar negociação de propostas, alinhamento salarial e condução da etapa de aprovação;

Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção (tempo de fechamento, quantidade de candidatos, taxa de aprovação, fontes de recrutamento);

Administrar banco de talentos e manter relacionamento com profissionais do mercado;

Garantir uma boa experiência do candidato durante o processo seletivo;

Apoiar melhorias nos processos, ferramentas e estratégias de atração de talentos;

Atuar com recrutamento de diferentes níveis hierárquicos (operacional, administrativo, técnico e liderança).